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わたしたちの取り組み

1 健康的な職場づくりに取り組んでいます

ふじのくに健康づくり推進事業所宣言を行いました。
令和4年度 株式会社東海情報システム 健康宣言

  • 社員健康診断100%実施を目指します
  • 保健指導の実施率50%以上を目指します
  • 要再検査・要治療者への受診勧奨
  • メンタルヘルスの改善に取り組みます
  • 適性な働き方への取り組み(残業しない仕事場づくり)
  • 完全社内禁煙の実施

2 サスティナビリティ

わたしたちは、スタッフが長く安心して勤められる環境づくり、地域と長く共存できる仕組みづくりを目指しています。
東海情報システムとしてのSDGsは以下の通りです。

すべての人に健康と福祉を
健康診断, ストレスチェックの実施、過重労働の防止 ・労働災害, 通勤災害の防止。受動喫煙の防止 通勤職場での感染症対策の実施
質の高い教育をみんなに
社内教育の充実
ジェンダー平等を実現しよう
仕事と家庭の両立支援 (妊娠、出産、育児、介護、観護 その他健康状態に配慮した労働環境整備) 、セクシュアルハラスメント, マタニティハラスメントなど性差に 起因するハラスメント防止
エネルギーをみんなにそしてクリーンに
オフィスの節電などエネルギー使用量削減のためのクールビズ ウォームビスなど整備
働きがいも経済成長も
労働生産性の向上により、長時間労働や休日出勤の徹底した削減
産業と技術革新の基盤をつくろう
新商品や新サービス開発につながる技術革新や発想力を育む教育 訓練,労働環境整備  産官学連携など外部人材との交流や社外プロジェクト参加の機会整備
人や国の不平等をなくそう
雇用形態 (正規・非正規) 国籍などにかかわらず、 すべての従業員へ適切な労働条件の整備 (就業規則、労働条件の書面による通知。 社会・労働保険などの整備)
平和と公正をすべての人に
パワーハラスメント等あらゆるハラスメント, 人権問題への対応 個人情報保護不正競争防止などのコンプライアンス教育
SDG'S

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